J’aimerais avoir votre avis et vos témoignages.
Je viens de lire un article passionant dans le magazine d’automne de Women for Hire ( http://www.womenforhire.com) qui parlaient du besoin des hommes d’apprendre à travailler avec des femmes et notamment ” comment réagir lorqu’une employée “phare” de l’équipe annonce sa grossesse au travail”?
Pourriez-vous me partager les reactions que vous avez vécues de la part de vos responsables et aussi les réactions que vous auriez souhaiter ?
3 commentaires
18 novembre 2007 à 23:41
Nous, un matin, une employée est venue nous annoncer qu’elle était enceinte.Elle était très génée.Mon mari et moi même, nous l’avons félicité et demandé pour quand étais la naissance?… Elle a été très surprise de la réponse car son premier patron l’avait enguelé quand elle lui avait annoncé une première grossesse et après elle l’avait perdu.ainsi elle a eu son petit Théo que je suis allé voir à la maternité avec un gros bouquet pour la maman et ensuite elle en a eu un deuxième enfant et après elle a pris un congés parental.à toutes, belle grossesse!
23 novembre 2007 à 10:55
En ce qui me concerne, mon boss a assez mal pris la chose. Bien sûr, politiquement parlant j’ai eu droit à la phrase bateau habituelle mais dans le fond, deux ans près, il ne l’a toujours pas digéré. Et j’ai payé : zéro augmentation, zéro avancement mais toujours plus d’exigences.
Je pense que les hommes doivent apprendre à gérer ces situations et qu’elles sont toujours gérables même pour une employée phare, pour autant qu’ils travaillent main dans la main à des solutions le plus tôt possible plutôt que de nier l’évidence.
Voici ce que j’ai proposé au mien et qu’il a refusé :
- Travailler de la maison quand j’ai dû être brutalement arrêtée à 5 mois à ma première grossesse : refusé. Pourtant nombreuses de tâches peuvent être faites de chez soi.
- Coacher mon remplaçant depuis la maison plutôt que de le laisser « galérer ». C’est encore plus affligeant quand on apprend que le document qu’on a préparé pour lui faciliter la tâche, ne lui a jamais été remis,
- Travailler 1 jour par semaine à la maison pour récupérer physiquement et rester le plus longtemps possible pour ma 2e grossesse. J’ai du prendre des congés et travailler encore plus les autres jours…
- Faire rentrer mon remplaçant plus tôt que 15 jours avant mon congé de maternité pour qu’on ait une chance de se rencontrer.
Ce qui est dommage, c’est qu’AVEC UN TEL DENIS, TOUT LE MONDE EST PERDANT. La grossesse n’est pas une maladie mais nécessite de se ménager. Malheureusement à vouloir faire de nous des superwomans, je constate que nous sommes de plus en plus nombreuses à finir alitées, sous médicaments avec une menace d’accouchement prématuré. Résultat, on se morfond à la maison et notre absence pèse encore plus sur l’organisation.
Pour sa défense, mon patron n’a pas encore d’enfant et je suis la seule femme cadre de son organisation. Tous mes collègues jeunes parents ont leur femme à la maison. Il a juré qu’il n’embaucherait plus de femmes ! Dommage, je ne pense pas avoir fait des études d’ingénieur et un MBA pour rester à la maison. La grossesse et la maternité ne m’ont pas rendue plus bête et moins efficace. Au contraire, je m’en sens enrichie : je me concentre plus sur l’essentiel et suis plus patiente.
Résultat : j’ai choisi de lancer le 2e en étant encore dans cette entreprise et profite de mon congé de maternité pour chercher un autre travail. Le perdant, c’est lui car il perd le capital qu’il a investi. Quant à moi, j’ai perdu de l’avancement dans ma carrière, la reconnaissance financière de mon travail (c’est énervant), mais j’ai gagné une solide réflexion sur mes valeurs et la place de chaque chose dans ma vie. Et puis j’ai eu le temps de lire et d’apprendre plein de choses passionnantes. Et le gagnant, c’est l’entreprise qui va m’embaucher parce que mes grossesses sont derrière moi !!
16 décembre 2007 à 8:16
Pour mon dernier emploi, (oui, le dernier car depuis je suis au chômage), j’ai appris ma grossesse après mon engagement pendant ma période d’essai. Donc, je l’ai annoncé très vite. J’ai pris mes précautions, envoie du constat de grossesse au service du personnel, etc. Mon boss de l’époque, femme, jeune maman d’un petit garçon du même âge que le mien, je me suis dit, elle sera compréhensive, je peux y aller franco. Donc, je suis allée tout naturellement. Voilà, je viens d’apprendre que je suis enceinte, j’espère que ça ne pose pas de problèmes pour vous, et s’il y en a un, dites le moi que je puisse prendre certaines dispositions. Non, elle m’a félicité, apparemment il n’y avait pas de problèmes. La semaine se passe, on me félice de mon travail, etc, etc. Bref le bonheur. J’ai vite déchanté quand la semaine suivante elle m’apprenait que j’étais nulle, pas très compétente et que finalement elle n’allait pas me garder. Visiblement toute l’équipe le savait et personne ne m’en a dit mot. Voilà, la grossesse est une maladie pire que la peste, ça vous met vraiment à l’écart de la société. Pourtant, je crois que pour que cette société fonctionne, il faut encore de enfants non?!